Nel pomeriggio del 29 agosto, Wang Dingxing, vicesindaco della città di Guangshui, ha condotto He Zheng, vicedirettore dell'Ufficio municipale di scienza, tecnologia, economia e informazione, e Feng Lipeng, capo del dipartimento, a Keer Power per indagare sulla produzione e operazione, costruzione di piattaforme e costruzione di talenti e coordinamento in loco per risolvere lo sviluppo e la costruzione delle difficoltà e dei problemi della nostra azienda. Zuo Pingsheng e Yin Kewen, vicedirettori generali della nostra azienda, hanno accompagnato l'intero processo.
Durante le indagini, il vicesindaco Wang ha avuto scambi approfonditi con i nostri vicedirettori generali Zuo Pingsheng e Yin Kewen per saperne di più sull'occupazione, la produzione, le entrate, la tassazione, la costruzione di piattaforme, il reclutamento di talenti, ecc. sviluppo Le principali difficoltà e problemi affrontati nel Ha detto che darà pieno svolgimento alle funzioni del dipartimento con un atteggiamento positivo, inizierà dalla risoluzione dei problemi e promuoverà il lavoro, aumenterà gli sforzi di servizio nella costruzione della piattaforma, introduzione di talenti e dichiarazione del progetto, e svolgere solidamente attività di assistenza alle imprese per assistere le imprese nella risoluzione di difficoltà e problemi, migliorare la capacità di innovazione indipendente delle imprese, promuovere lo sviluppo di alta qualità delle imprese e accogliere la vittoria del 20 ° Congresso Nazionale del Partito Comunista Cinese con pratiche Azioni.
Il vice sindaco Wang ha sottolineato che "il talento è la prima risorsa" e "l'innovazione è la prima forza trainante", il che richiede alla nostra azienda di prestare attenzione allo sviluppo dei talenti e di mettere sempre i talenti in una posizione strategica importante, in termini di talento motivazione, core team building e miglioramento generale del team.Da un lato, lavoreremo sodo per promuovere la crescita dei talenti e lo sviluppo dell'impresa in modo che risuonino alla stessa frequenza, in modo che tutti i tipi di talenti eccezionali possano essere mantenuti e utilizzati bene nell'impresa.Allo stesso tempo, è necessario ampliare continuamente i vantaggi della piattaforma, rafforzare la cooperazione con le università e gli istituti di ricerca scientifica, adoperarsi per creare piattaforme di ricerca scientifica provinciali e comunali e istituti di ricerca e sviluppo, migliorare la qualità e il livello delle piattaforme di innovazione esistenti e migliorare continuamente lo sviluppo delle capacità di innovazione tecnologica e la competitività di base della forza delle imprese.
Ha chiesto, in primo luogo, di sviluppare vigorosamente la produzione e la gestione, concentrarsi sull'insistere sulla base della produzione e della gestione, concentrarsi sulla produzione e cercare con determinazione lo sviluppo.Il secondo è concentrarsi sulla costruzione di piattaforme, rafforzare i soggetti dell'innovazione, aumentare la trasformazione dei risultati scientifici e tecnologici, concentrarsi sull'innovazione della catena e rafforzare ulteriormente la costruzione di piattaforme di innovazione dei talenti.Il terzo è prestare attenzione all'introduzione di talenti, stabilire e migliorare i talenti per la realizzazione della carriera, l'industria raccoglie talenti e creare un ambiente per l'innovazione dei talenti.
La visita e la guida del Vice Sindaco Wang e del suo entourage hanno fornito preziosi suggerimenti per la futura implementazione del lavoro della nostra azienda.Delo Power continuerà ad andare avanti, aderire sempre alla spinta dell'innovazione, stabilire una strategia di sviluppo del marchio, espandere e approfondire la ricerca di base, integrare profondamente la tecnologia intelligente, continuare a promuovere lo sviluppo intelligente del settore e scalare coraggiosamente la vetta.
Tempo di pubblicazione: 29 agosto-2022
